Krevende økonomiske tider: Når bedrifter står mellom permittering og oppsigelse

Mange bedrifter opplever for tiden en vanskelig økonomisk situasjon av flere grunner. Lederne må gjøre krevende vurderinger om det er permittering eller oppsigelse som vil være det riktige å gjøre i situasjonen, og det er mange hensyn å ta både i forhold til virksomhetens interesser og ivaretakelse av de ansatte, men også hva som juridisk er riktig å gjøre.

Advokat Marianne Berg har både som advokat og fra sin tid som HR-sjef erfaring og kunnskap med HR og arbeidsrett i forbindelse med blant annet omorganiseringer og nedbemanninger.