God HR er bra for bunnlinjen

Å være leder kan være ensomt og krevende. Det stilles mange krav, både ovenfra og nedenfra, og det er mange regler å forholde seg til. Alle ledere trenger av og til en strategisk partner eller en støtte i hverdagen når utfordringer oppstår.

Sykefravær koster penger. Personer som ikke gjør en god nok jobb koster penger. Konflikter koster penger. Feil organisering koster penger. Når utrygghet, konflikter, ledelse og økonomi er forstyrrende elementer i en bedrift, kan det fort bli vanskelig å prestere optimalt på jobb. Vår erfaring er at det ikke skal så mye til før fokuset blir feil og konsentrasjonen minsker. Med god HR finner vi effektive måter å løse opp i konflikter på, eller forbygger at de faktisk oppstår.

Det er svært viktig for den enkelte involverte, for arbeidsmiljøet og ikke minst for bedriftens renomme at problemer og konflikter tas tak i og håndteres på en god, riktig og effektiv måte. Målrettet HR-støtte som bidrar til å forebygge problemer og fremme gode løsninger er bedriftsøkonomisk lønnsomt. Vi kan bidra til rådgiving for lønnsomme omstillingsprosesser, bistå virksomheter i vanskelige enkeltsaker og oppsigelser, nedbemanning og med lederutvikling.