Ansattes rettigheter ved virksomhetsoverdragelser

Skal en virksomhet overdras til ny eier så er utgangspunktet at de ansatte beholder samme vilkår som før overdragelsen.

Arbeidsmiljøloven har regler om virksomhetsoverdragelse i kapittel 16. Arbeidsgiver får ikke større eller mindre adgang til å til å gjennomføre endringer i de ansattes arbeidsvilkår ved en virksomhetsoverdragelse.

Ny arbeidsgiver skal respektere de rettigheter og plikter som gjaldt mellom den ansatte og den arbeidsgiveren vedkommende hadde på tidspunktet for overdragelsen. Dette gjelder både muntlige avtaler og rettigheter som har vært utøvd gjennom praksis.

Vi ser ofte at virksomheter skifter eier uten at det tas tilstrekkelig hensyn til de ansattes arbeidsvilkår.